株式会社サン・フレア

特許調査分析技術者

東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル 　 ※転勤はありません。

アクセス：
丸ノ内線
四谷三丁目より徒歩4分
新宿御苑前駅より徒歩5分

海外特許調査事業の戦略企画立案、知的財産の調査、在宅調査員の育成等、特許調査事業の拡大に貢献していただきます。

・客先打合せ
・特許調査の見積書作成
・検索式の作成／ブラッシュアップ
・ヒット件の内容確認／関係性判断
・調査報告書の作成（ノイズカット作業において）
・調査員向け指示書の作成
・調査員の調査結果のチェック、フィードバック
・調査員の育成

【配属部署】
知財部門

※正社員とパートで仕事内容は基本的には同じですが、ご希望の就業時間、年齢で雇用形態が変わります。正社員の方にはより企画色を期待します。

【必須要件】
・大学理系学部卒
・民間企業知財部、特許事務所または特許調査会社にて海外特許調査業務を経験した方
・専門以外の分野でも積極的に知識習得する意欲がある方
・コミュニケーション能力のある方
・TOEIC 700点以上または同等の英語力を有する方
・化学系の経験・知識

※客先にて調査要件のヒアリング・調整・交渉を行いますので、人当たりがよく、受託会社としての立ち居振る舞いができること。
※63歳くらいまで可。
※60歳以上の方、フルタイム希望でない方は有期雇用社員での雇用になります。（正社員定年が60歳のため）

定時間 09:30 ～ 18:30　（休憩1時間）

400万円 ～ 500万円 月給制 ／ 給与改定サイクル：年一回
賞与年2回（初年度支給額：20～30万円）

固定残業手当の計算方法：
（年齢給＋職能給＋住宅手当）÷ 161 時間（月平均所定労働時間 ）×1.25（法定割増率）×30ｈ（固定残業時間）
月給　322,000円～381,000円　（前職実績・年齢・経験等を考慮の上、当社規定による）
※月給には20時間相当分の固定残業手当（43,000円～51,000円）含む
※一律住宅手当15,000円含む
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給

◆諸手当
通勤手当（別途支給：上限10万円/月）
住宅手当、固定残業手当、超過残業手当、家族手当（扶養家族対象）
退職金制度・慶弔見舞金制度あり

年間休日日数：123日（2017年度実績） ／ 完全週休二日(土日祝) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり（ほぼ100%復職）
年末年始休暇、有給休暇、創立記念日休暇（8月1日）、慶弔休暇

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

■ドキュメンテーション事業
翻訳(産業科学技術翻訳、ビジネス翻訳、特許翻訳)、テクニカルライティング、メディカルライティング、各種調査、各種申請支援、ローカリゼーション、ドキュメントデザイン、コンサルテーション

■システム事業(ドキュメンテーション支援システム)

■教育事業(サン・フレア アカデミー)

【拠点】
東京本社、西日本支店、北日本支店、海外(パリ事務所、大連事務所)

◆特徴
★★翻訳会社としての実務40年以上の実績を基に、半導体、重工業、医療機器、医薬、情報通信、環境関連などのあらゆる業界、マーケティング、知的財産、リーガルといったすべての業種のお客様のドキュメンテーションをトータルサポートしています★★

◆企業について
・同社は1971年8月に国際文化科学技術翻訳研究所として創業。
・2011年に創業40周年を迎え、翻訳からドキュメントの作成、デザイン等を総合的に企画制作する「ドキュメント総研」へと進化しました。
・創業以来およそ30年にわたって「対象分野を問わず、言語を問わず」を一貫した柱として、あらゆる翻訳の需要に応えてきています。
・現在は70を超える言語に対応し、年間2万を超える豊富な実績を築いています。
・近年は翻訳にとどまらず、調査・コンサル等の新規事業も拡大しています。

◆サン・フレア アカデミー
同社が運営する翻訳学校。特許翻訳・IT翻訳・医学 薬学(医薬・メディカル)、翻訳等の様々な翻訳講座があります。次世代の産業翻訳業界を担う優秀な翻訳者の養成に力を注いでおり、プロの翻訳者を多数輩出しています。

履歴書（写真貼付）および職務経歴書を知財ワークス宛てにメールまたは郵送でお送りください。
応募後、筆記試験→1次面接（配属部署＋人事）→2次面接（役員）
※2次面接と同日に適性検査実施
※応募時に使用可能な調査データベース名およびライセンス個人所有の有無（例：PatBase（ライセンス個人所有あり））

◆給与情報は正社員を想定しています。パートの場合の条件は下記。
9：30～18：30の間で、6時間/日以上、週4～5日、在宅不可
時給1800円、交通費支給、時間外手当（実働8時間超）支給、各種保険完備（週の労働時間に応じ）
※パートをご希望の場合は、応募時に勤務可能時間帯・勤務可能曜日も合わせてご連絡いただきたいです。
※60歳以上の方も同様。
※初回契約期間は入社日に応じ、1ヶ月～年度末（3月末）まで（内定時に提示）、2年目以降は1年更新。